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而背面差异比较大，虽与 Note8 的横排双摄排列方式一致，但指纹识别从双摄模组的右侧移到了下方。这基本上也意味着，Galaxy Note9 很大程度不会用屏下指纹解锁技术了。同时，手机的底部还配有 3.5mm 音频接口和 Type-C 接口。

不断有报道说，近期，成都、西安等城市房价出现的异动，与“抢人大战”存在因果关系。到目前为止，没有依据能够证明两者之间存在着必然联系。年轻人到城市，是来生活的，更是来奋斗的。安居和乐业，是相辅相成的辩证关系。安居才能乐业，但没有“业”的支撑，又如何“安”居？引才也应该避开购房之类的诱导，甚至对此可作一点限制。反之，以优惠、激励的手段，引导和提倡事业刚起步的年轻人，应先以租赁房作为安居点。

把权力关进制度笼子里面，但是笼子的钥匙在谁那？钥匙要放在人民群众的手里面。如果权力关在笼子里，钥匙还在官员手里，那等于没用，笼子的钥匙要放在舆论监督和人民的手中，让反腐败更为公开更为透明。全体公职人员，尤其是官员要读书，全民也要读书，领导更要读书。读书、读报能让你了解世情、国情和民情，如果这些你都不知道，你什么官也做不成。

窦师傅平时就爱唱歌，自称“以娱乐为主”。短视频没有兴起的时候，他就站在街头清唱。“逗农民工快乐，一唱自己也不累了。”窦师傅的父亲告诉记者，儿子从小就外向，窦师傅也认为自己“一直是个很活泼的人”。以前春节回家，他参加过几个村子搞的民间唱歌比赛，得了100块钱的参与奖。

一是差异化定位任重道远。与国际先进的银行资管相比，国内银行资管发展同质化问题突出，伪创新、拼收益、争规模策略严重掣肘行业发展。二是专业团队建设负重致远。资管行业是人力资本和专业知识密集型行业，一流且强有力的投研、交易、运营、风控和营销团队是理财子公司核心竞争力。原有银行资管业务模式与策略脱胎于商业银行投行与金融市场业务，投研能力、运营与风控管理能力、营销与交易能力不能适应和满足理财子公司发展内在要求。理财子公司必须尽快强化团队能力建设，加快建立有利于人力资本价值体现的人才培养机制、激励机制，加快培养具有市场影响力、客户认可度高的明星投资经理和专家型人才队伍等。

2019年9月底，东阿阿胶开始正式推出鲜制即食阿胶产品，消费者购买东阿阿胶的主要产品阿胶块，东阿阿胶直营门店或网络销售渠道为消费者加工成更为方便食用的阿胶糕。“双十一之后熬胶人手不够，很多直播熬胶的都是平时办公室里的工作人员抽调的”，一位东阿阿胶员工告诉记者。也有人形容这样的场景为，东阿阿胶的人“都扑到销售上了”。